A propósito de Liderazgo y Trabajo en Equipo…

INVICTUS

Es una película basada en la vida de Nelson Mandela, una persona luchadora y admirable, descrito por algunos como el ¨símbolo del triunfo del espíritu humano por sobre la inhumanidad de unos hombres hacia otros¨, entre muchas cualidades más.

Mi intención no es contarles la película, sino compartir momentos importantes de la misma referentes a Liderazgo y Trabajo en Equipo, los que no la han visto espero se motiven a verla, y los que la vieron pues comentar al respecto sobre lo que escribo.

La película se desarrolla, cuando recién Nelson Mandela toma el poder, y a la vez estaba cercano la copa mundial del juego nacional Rugby. El equipo surafricano que representaba a los blancos del país llamados los Springboks, eran algo arrogantes, y no tenían ninguna victoria. El país con una mayoría negra que fue oprimida, y una minoría blanca algo asustada con la llegada de Mandela al Poder. Todo un reto…..

Mandela, busca una reconciliación política, una nación unida, y lo hace a través de centrar su atención y esfuerzo a estos jugadores del Equipo Sprinboks.

Enseñanzas de Liderazgo y Trabajo en Equipo:

Ante una crítica al segundo día en el poder:
– Periódico dice: “Él puede ganar una elección, pero ¿puede dirigir un país?”
– Mandela dice: ¨Es una pregunta legítima¨…..

Comentario: cuando enfrentamos un nuevo reto, siempre habrán dudas y críticas pero eso no nos puede detener hay que seguir!

Llega al palacio de gobierno :
– Ve la gente temerosa recogiendo sus escritorios y saliendo.
– Pide reunir a todo el personal que aún no se haya ido. Aunque muchos pensaron que era para despedirlos y sentirse satisfecho, Mandela pide que el que quiera seguir trabajando y colaborar con su gobierno lo haga con el mejor esmero y buen corazón, promete hacer lo mismo…….

Comentario: siempre que llega un jefe nuevo, está el temor ¿Qué pasará ahora?, hablar sinceramente y transmitir confianza, oportunamente, baja enormemente esos niveles de inseguridad y miedo.

Inician los cambios:
– Llegan guardaespaldas blancos para sumarse a la seguridad personal del presidente.
– El jefe de la seguridad personal va a quejarse con Mandela, sabiamente resalta las cualidades de los que llegan al equipo, como se complementan, le dice Uds. me representan, la nación del arco iris, la reconciliación, el perdón comienza aquí:

¨El perdón libera el alma, se lleva el temor¨ -por eso es una herramienta tan poderosa-

Comentario: adaptarnos, aceptar, cuesta, un buen equipo debe reforzarse, dejar de lado el individualismo y ser uno hacia una meta y objetivo común.

Alianza y Confianza
– Cuando un grupo intenta destituir el equipo apoyados en que no ganan y con cierta venganza por ser blancos… Mandela los detiene y pide restituirlos, les dice que en su tiempo preso conoció y leyó mucho sobre su enemigo, que la única forma de prevalecer sobre ellos es conociéndolos, ….ahora no son más enemigos son compañeros de democracia….. deben probar que no son lo que ellos temen, sorprenderlos.. tener compasión ..generosidad…no es el momento de una venganza, es el momento de construir una nación

Comentario: Confiar y apoyar al líder, aunque sus acciones no aparenten lo correcto, sólo no podrá lograr lo que quiere….

– Decide acercarse al Capitán del Equipo, su asesora de gobierno piensa que ante tantas prioridades en el país, eso es perder el tiempo, el lo ve como una oportunidad de unión del país, ¨un cálculo humano¨, que aunque aparente favorecer unos pocos, impactará en toda la nación.

– El capitán del Equipo acude a su cita, con mucho temor, pregunta a uno de los guardaespaldas cómo es él, él le dice para el nadie es invisible…. Mandela lo recibe muy amistosa y cordialmente, interesado en él, le dice que tiene un trabajo muy difícil, ser el capitán del equipo, le pregunta: ¿Cuál es tu filosofía para el liderazgo?, ¿Cómo inspiras a tú equipo para que den su máximo? Él responde siempre trato de enseñar a través del ejemplo, el le dice eso está bien, pero ¿cómo haces para que crean que son mejores de lo ellos piensan que son?….eso es muy difícil comenta…¿cómo nos inspiramos a la grandeza?.. ¿cómo inspirar a todo el que está a nuestro alrededor? ….

-…… Capitán le dice a su equipo ante la resistencia al cambio: Los tiempos cambian y necesitamos responder a ello.

-…… Mandela se acerca al equipo para desearle suerte en uno de sus juegos, y se refiere a cada uno por su nombre y con aprecio…..

Comentario: cómo, inspirar, cómo influir en los demás, cómo lograr que den lo mejor de sí, guiar con el ejemplo, es el reto diario del líder, conocer a cada miembro de su equipo y tener un trato cercano y personalizado, importantiza el valor individual que potencializa el valor del equipo.

Hasta aquí dejo los comentarios…., para que sigan con sus propias conclusiones de esta interesantísima película.

Además de enseñarnos valores como el perdón, la reconciliación, compasión, hermandad, aprecio, relaciones.

¨Agradezco a los dioses cualesquiera que sean por mi alma inconquistable, soy el maestro de mi destino
soy el capitán de mi alma¨. Nelson Mandela

Silvani Hernández
Presidente CognosCA
Cognos, Conocimiento Aplicado