El organigrama es al equipo lo que el esqueleto a nuestro cuerpo. La autoridad debe respetarse, al margen de si estamos o no de acuerdo con […]

“Maldita certeza, Bendito tal vez” le escuché decir a mi amiga Raixa. Ella a su vez lo trajo de su certificación avanzada en coaching ontológico en […]

Ya lo dice el nombre de nuestra revista digital “sercompetentes”. Esta denominación no es un simple juego de palabras. Podríamos haber elegido el sercompetitivos, y quizá […]

La mayoría de los jefes y directivos que conozco tienen todos los bolsillos de sus pantalones, chaquetas, cajones y bolsos llenos de soluciones. Son las soluciones […]

Si te han despedido y quieres encontrar un nuevo trabajo empieza por el principio y párate a reflexionar: ¿qué quiero hacer?, ¿cuál es mi objetivo? Tú […]

¿Se puede tener un equipo de alto desempeño con personas que simplemente toman la decisión de hacer las cosas cotidianas en forma extraordinaria. Apoyados en el […]

La calidad de la contribución de los miembros a su equipo de trabajo puede evaluarse considerando dos dimensiones: el cumplimiento de sus responsabilidades u orientación a […]

En lo concerniente a Liderazgo, podemos pecar de leer y ¨saber¨ mucho, y en la práctica hacemos muy poco ¨no sabemos hacer¨. Eduardo Martí define el […]

Leyendo el libro Winning de Jack Welch, encontré una serie de criterios con indicios que pueden servir como indicadores para construir una opinión sobre cuánta afinidad […]